аконодательная база российского образования за последнее время претерпела значительные изменения: трансформируется учебный процесс, меняется система оплаты труда педагогов, проводится активная работа по введению новых документов в образовательных учреждениях, в том числе и так называемого «эффективного контракта».

Именно об этом шла речь на собрании трудового коллектива лицея, которое прошло 2 декабря.

Заместитель директора по УВР Саиева Л.Х. ознакомила присутствовавших с понятием «эффективный контракт» и с пунктами, которые в нем должны быть прописаны.

По словам директора Бускаевой З.С. целью внедрения эффективного контракта является конкретизация в трудовом договоре с работником учреждения его должностных обязанностей, условий оплаты труда, показателей и критериев оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых им услуг.

Итогом собрания стало принятие решения о создании «рабочей группы», которая должна разработать критерииоценки эффективности деятельности педагогов.